有人说保险和婕斯是一样的，这点我承认是我的盲区，所以我马上约了茵姐，跟专业从业者来聊聊。
保险和婕斯是不一样的，有这么几点区别。
一、复购率。
婕斯是什么？婕斯是一家最会和细胞对话的公司，解决的是细胞层面的问题，细胞本来也是一个不断衰老的过程。如果有保养意识，那就会选择最好的品牌固定下来，就是会一直用下去的，不断地去复购。
保险是什么？保险的重购是很难的，尤其是长期或者保至终身的，基本没有复购，所以需要不断地去跑市场，去找客户。
二、组织架构。
婕斯是什么？婕斯是【交互式网购系统】，【后面的人给前面的人贡献积分，前面的人给后面的人贡献人脉】，管理奖的设置也让整个团队在制度上满足人性，在婕斯，更多地看到的是人性的善，即使不是直接有关系的。
保险是什么？今天我弄明白了，保险是太阳图的结构，以团队长为中心，各自的成员去找自己的客户，相互之间是竞争的关系，所以成员之间，只会维护各自自己的利益，并不会相互帮助，团队长的报酬会高，但相应的考核也是更严格的，团队长还要去抵抗团队成员之间这种天然的无法合作的关系。保险的管理奖常见的就1代，2代以上的考核标准非常严苛。
三、经营方式。
婕斯是什么？婕斯很多人都是兼职，我最感动的是【陈老师说，她还没退休的时候，是用晚上和周末的时间跟人说婕斯的】，现在做婕斯做得非常好，人也特别年轻。婕斯就是个分享经济，消费商模式，你在跟人交流，深度互动的同时就在做事业，而且是聊健康，聊赚钱。未来10年，健康很贵，老龄化，存量资源的时代，大健康一定是个非常棒的趋势，而婕斯的科学家团队，是顶级的，是诺贝尔奖和爱迪生奖级别的，是跟细胞对话的。
保险是什么？保险是你必须要全职，你要跟客户维持关系，解决问题，随时在线，还有中国的特有的人情维护，不然做不起来，做不好。
四、学习方式和内容。
婕斯是什么？婕斯是你把公司的创始人、成立背景，科学家团队，产品的知识学好之后，就可以跟人分享了，因为人、人最小的细胞需要的营养就那些，不需要怎么变。当有新的研究，新的产品出来学习新产品知识，是叠加的，不是需要推翻重建的。
保险是什么？保险是你得跟着政策走，政策一变，你的产品得下架，要么变更条款，然后上新的产品，学习新的知识，永远要更新，永远要学的的东西。那么，常变虽然是常新，但是能做大吗？可复制吗？有系统吗？ 我们现在讲必须是系统创富，系统重要的意义是自动去执行，复制也就是能自动赚钱，这才叫系统。如果老是变来变去，不叫系统，也复制不下去，不自动。这是很大的区别。
五、业绩考核。
婕斯是什么？婕斯是一天一袋沛泉，一杯咖啡的钱，照顾你的细胞了，做了抗氧化了，每天都更年轻了。在拥有这些的同时，积分一直积累，（即使与你无关的人积分也与你有关），管道一直在持续，被动收入一直在增加，用积分去换美金（财务、经济的朋友，在现在这个背景下，可以交流这事有多重要，代表了什么)。
保险是什么？保险的业绩是要清零的，业绩考核的标准是严苛的，与你有关的人和钱是有限的。
婕斯是一件关于自由、健康和财富的事情，婕斯的使命是致力帮助人们获得健康、重返年轻。让每个人释放无限潜能，为世界创造积极正面的影响。👇
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