昨天看到了樊登的一条视频，讲的是火鸡效应。
不过，先来回顾一下，我在婕斯里听到的，樊登在《低风险创业》当中讲到的，一个好的创业平台要符合以下五个标准：
图片来自https://www.bing.com/
1.成本有底、收入无上限；
2.有秘密；
3.反脆弱；
4.能够解决足够大的社会问题；
5.成长呈指数型增长。
→第1条：指的是一次性链接，持续性收入。
→第2条：有秘密，指的是公司有核心竞争力，不可复制。
→第3条：反脆弱指的是不受地域/经济/种族/甚至战争的影响。
→第4条：能够解决足够大的社会问题/健康和财富是每个人的刚需。
→第5条：指数型增长指的是前期比较慢，后期裂变增长比较快，前期在扎根后期厚积薄发，比如竹子原理，荷花定律。
婕斯符合所有的内容。
第1条：婕斯就是持续性收入，赚的是现金流赚的不是现金量，经过一段周期以后，月月有收入年年有收入。
第2条：婕斯有非常多的核心竞争力，比如冷悬浮凝胶技术，端粒酶诺奖专利，复方加成配方，强大的科研团队，精算师，完美严控的制度……这些只可模仿，不可以复制，所以仿盘只能模仿表面模仿不了婕斯精髓。
第3条：反脆弱更好理解了，在疫情期间所有的行业全部停摆的时候，婕斯依然有很好的业绩增长，而且是大量需求市场，请问在全球你能找到几家，不受任何影响的公司吗？
第4条：全球老龄化已经把趋势性行业与大健康产业结合在一起，而16万亿的市场份额，就是解决社会问题所带来的，市场需求之大可想而知。
第5条：婕斯是一个复利倍增的过程，前期比较慢，后期呈指数型增长，所以我们经常说先前努力三五年，人生富贵有尊严。
再来说说火鸡效应吧👇
火鸡效应的概念最早由英国哲学家伯特兰·罗素提出，后经纳西姆·尼古拉斯·塔勒布在《黑天鹅》一书中的阐述而广为人知。
一只火鸡在农场主的饲养下，每天早上 9 点都能准时得到食物，经过长期观察，火鸡归纳出 “主人总是在上午 9 点钟给我喂食” 的规律，并认为这种幸福的生活会永远持续下去。然而在感恩节或圣诞节前一天的 9 点，主人却没有喂食，而是将它宰杀。
圣诞节一定会来的，所以怎么办呢？
很多人对生活的预期太乐观
很多人其实对于生活的预期真的很乐观，目前有一份工作还不错，就也觉得不用改变也挺好的，也不会想到要改变，提前筹划。
所以，当裁员来的时候，工资削减的时候，会非常的被动，这个时候就觉得不行了，怎么办怎么办。
所以真的是不能怎么办，人各有命，无论是健康还是钱，提前！提前！提前！
财务上的安全，行走的自由，身体的健康。不是每个人都要靠婕斯来实现。
事实上，当我越来越多地听到婕斯里的经历和故事，就发现，婕斯也不是一件那么容易成功的事，无论在什么行业、什么事上，做成的人始终是非常少的。
但是，婕斯确实有樊登在低风险创业里说的这些点，其他事不一定有这些优点，不一定最终能够拥有被动收入、管道收入。
再者，没有提前做准备的人，还能自己弄一个什么样的创业机会、或者参与什么样的创业机会呢？很难，几乎没有。
再者，没有提前做准备的人，还能自己弄一个什么样的创业机会、或者参与什么样的创业机会呢？很难，几乎没有。
还有，很多事吧，就算你也能参与，也能赚到钱，那健康呢，身体呢，如果赚钱和健康是此消彼长的，那就没啥意思，因为有命挣、没命花。
所以婕斯是每个人最容易能够参与的轻资产、无风险、大健康的创业机会。
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