专业价值和情绪价值，到底哪个更重要？90%的人搞反了

可能有人觉得我变了，变得没有那么nice和可爱，甚至还有人觉得我回复像AI。

是的，我不仅是没有那么nice和可爱，而且某种程度上，是变得冷血和薄情，因为我完全想明白了something.

过年的时候，我删了几百人；今天我还删了一个人，她以前是婕斯的会员，但总是有事没事给我来个电话，其实根本不熟。

今天给我发个她自己的视频，她要开超市什么的，我就把她删掉了。

01：专业排前面，感情排后面

一个厉害的人，他要立得住，首先必须是专业，这是我的理解，也是我的实感。如果这点没有，你先提供了什么情绪价值。

那么你就等着被别人看不上吧。只能提供情绪价值的人，就是廉价的。因为你把注意力全放别人身上了，姿态就不对，上赶着给的，别人是看不上的，这是人性。

专业排前面，感情排后面，而且要徐徐展开，慢慢来。你一下子全给了，那就一览无遗了，一下子都被看光了，有什么意思呢。

02：懂情绪价值，但不要每个人都给

一个厉害的人，他一定懂怎么给情绪价值，不然他是上不去的。只能做事，不能做人，就像瘸了腿。一定是一边做事，一边做人。

他的情绪价值，只给他觉得值得的人，那肯定是往上给让自己成长的人、要么给高价值的客户、高价值的合伙人；

上赶着给他情绪价值的人，肯定也不少，但他不可能谁的都接；那样的话，就不能继续厉害了。也就是要经历考验，他认可你了，才会敞开跟你说点事。

03：男导师给我的启发

因为我有很多导师，而且是男性导师多，我觉得99%都是这样，平时没有任何废话，有事说事，我持续进步，能在某些程度上跟他们对话了，才会再跟我多说一点。

就是老师跟学生的关系，而且基本是网友。谁跟你天天发消息，又不说正事的。不产生价值，那是多一句废话都没有的，所以这是男性的狠和纯粹，是要跟他们学习的地方。

如果我们做Velovita，天天都拿女性的那一套，nice、kind、小心心，那就不能吸引优秀的男性了。要比男人更狠，才能吸引男性合伙人。

如果你在事情上比他狠，但是该柔软的地方，比他还柔软，那就能全方位地带领他，他才会服你。

很多男性其实是不认可女性的，有一种内心深处的鄙夷。这个时代，就应该让男性多开开眼，厉害的女人长什么样。

赚钱更多，外形保持得更好，格局更大，该柔的时候更柔。这不是对立，男女本来就应该合作，相互欣赏，创造更大的图谱。